当今社会，每一行都分得越来越细，就我们电工来说，水电工，物业电工，工厂维修电工，调试电工，plc电工等等划分的也很细，工作内容、工作难度各有不同，对每个人技术要求也各不相同。
刚刚过完年，进入了招聘季，金三银四对企业和打工人来说都是一个重新选择的机会。我们公司最近也是发布了电气工程师的岗位，我作为公司技术人员也参与了招聘工作。我咨询了下他们为什么想搞PLC，在招聘工作中总结了这样几类人：
一是应届大学生，一般很少有人能准确说出自己想干啥，基本都是在意工作环境，福利待遇之类的，要干什么基本都是听说的，应聘工作内容基本听公司安排。
二是物业电工，工厂维修电工，他们都工作有一定年限，在以前的工作多少都接触过PLC，但是他们自己没有机会去编程，自己学习也没有太多的途径，他们知道会PLC的和不会PLC的在工资和地位相对高一些，所以他们想通过换工作提高自己的收入和技术能力。
三是做售后技术人员，这类人员一般售后什么都需要会，但是每一项不会太精通。他们机械，气动，液压，电柜，PLC都会一些，出差也是短时间多频次，出差时间久了成家找女朋友就比较难，自己也是比较苦比较累，他们希望换份出差次数没那么频繁的时间不那么久的工作，从事PLC工作相对来说精通一些，没那么杂。
四是跨行跨专业的，学机械的或者其他专业的，工作几年后都对机械行业失望了，而机械离不开电，电也离不开机械，工作中都是互相合作交流，在他们看来那些搞电的每天都是拿着电脑，搞电的干净些，入门时间也相对短一些。于是有部分人就想转行了。
五是本身懂一些PLC，这类人员主要是通过换工作实现工资的大幅上涨，或者是之前公司干得不愉快了。
plc编程的确是软件实现的，但是一个系统的稳定运行还需要电柜，线路，通讯，现场设备等等很多因素共同作用的。360行行行出状元，不见得搞PLC的就一定比其他电工高级工资高，一份工作也是需要综合各种因素才能干得长久，希望这个招聘季个人和企业都能找到自己满意的合作者。
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