又是一年临近“五一”国际劳动节之际，为了彰显对技术工人的重视，以及大力倡导工匠精神，于是乎各个单位团体，还有各级组织便应运而生地开展了多种多样的工匠评选活动。对于这些活动，本人是热烈欢迎！可无奈出于种种原因，此类评选活动中却是鱼龙混杂，甚至让我等从业者嗤之以鼻。
首先来看笔者所在单位所开展的“技术精英”评选活动，由于专业所限本人无法对其它工种的评选做出评价，单针对本职维修电工工种做一下介绍。此次电工“技术精英”评选活动，面对的是本单位三十余名从业者，名额为两人。至于评选标准，诸位恐怕早已熟悉：任劳任怨、技术精湛、刻苦钻研、贡献突出等等。可在一众管理人员闭门煞有介事地磋商，公布名单后，我等诸多同行则无不为之心寒并深感滑稽可笑！两位当选者在本单位可谓声名远播，一位人送外号“千年学徒工”——稍微动点脑子的故障，其都要求助于他人！另一位的外号更是如雷贯耳“电工大师”——典型的不学无术之辈，外出受训过程中因屡次破坏课堂纪律，而被驱逐出课堂！单从两位“精英”的外号上，大家恐早已感受到此次评选活动的含金量了，至于两位为何能够当选，其原因也是秃子头上的虱子——明摆着：谁让人家和管理人员有千丝万缕的亲戚关系！
再来聊聊本市所举办之XX杯维修电工技能大赛的所见所闻，不同于本单位只评不选的方式，该活动原则上是以考试成绩做为评奖的主要标准。本次考试总共分为三场：电控线路设计与布线、电子技术知识考察和电子线路组装调试、plc同变频器通讯控制。平心而论，此次考试的题目那是相当贴合当下我们维修电工工作的！但是本次比赛过程中，考场纪律以及考风却让抱着“检验自己所学”想法的同行们大跌眼镜——考试中交头接耳者司空见惯，打电话或者上网搜索资料的也不乏其人。更有甚者，个别参考人员竟然明目张胆的向考评员寻求指点，最让人匪夷所思的是考评员对此竟能予以特殊关照！
对此现象，初次参考的笔者以及部分同行那是相当疑惑——都这样的话，还考个什么劲！直到考试结束后，一位参加过多次这类比赛的同行道出了其中玄机：谁让这些同行是赞助单位的选手哪！至于比赛的一等奖也早就定好是该单位的选手啦！
通过两次工匠评选活动的经历，笔者只想说既然是技术工匠评选，何不让此类活动更纯粹些，少一些人为客观因素的掺杂，就如同处置故障一般——凭的是技术水平高低，以及经验的丰富程度！哎，不说了，这不又有同行拉我上网给他参与的工匠评选活动投个票点个赞！
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